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体制内的人际关系为什么会这么复杂?
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体制内的人际关系为什么会这么复杂?
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1
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2024-2-3 10:32:36
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1
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能进体制的人,都算是有知识有文化的人,不懂为什么还会这么复杂,真是看不透。
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李刚123
|
2024-2-3 10:34:32
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我是34岁考公,36岁正式入职。可见我体制外的工作经验是非常丰富的。在我眼里,体制外人际关系更复杂。为什么这么说呢?
第一,体制外真的是竞争关系。体制内却不一定有竞争。
大家都知道,体制内你没啥好争的,你能不能升上去,并不是取决于同事。
而且现在年轻人都看得开,进来就是人生下半场平安干到退休,谁也不是为了当官去的,过得开心最重要,而处理好人际关系是开心的必要条件。
所以体制内大面上都过得去。不存在太过分的。
但是体制外,有时候是有你没我。有的SB老板玩末位淘汰,我觉得很气愤,也觉得出这个损招的人脑子有问题。只要人数超过俩人以上必定有人倒第一。今天可能是你,但是早晚轮到我。我就此现象问我同事,同事觉得没什么很正常。所以现在我成了公务员,她还在苦苦思索前途。
第二,体制外不是那么稳定,大家都是短期相处,所以不是很在乎人际关系。说话直来直去非常不客气,一言不合吵一架!有人说,不怕跳槽时候猎头背调吗?真心不怕,背调都是找好朋友,都是自己指定的人。再说了,正常人会客观评价你,所以真的不怕。
但是说回来,私企吵过架也不会记仇,事情过后该怎么样就怎么样。推活扯皮太正常了,反而体制内互相多干点少干点大家不会说什么。私企也会分小团体,最多不跟你一起玩,说你坏话,但是大多数人在你背调的时候会说好话。(说坏话的也有,我就见过一个)有人的地方就有江湖。
你觉得人际关系不好弄最大可能是你本身也不太行。因为我以前也觉得无论在哪里人际关系都很烦,但是随着年龄增长,自己改掉很多毛病,觉得人也没那么复杂了。
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