框架思维深挖图练习：一直加班的要因是什么？

一直加班的要因是什么 问题练习 随着“工作方式改革”成为热门话题，人们对加班问题越来越关注。 可能有人觉得，加班问题应该由公司和管理者考虑，但其实每一个工作的人都是当事者。员工自己也可以采取一些力所能及的对策。要想知道“怎样才能不加班”，就必须弄清楚我们“为什么会加班”。 根据下面的分析，请大家一起来探索“为什么会一直加班”这个问题吧。 加班的原因大致可以分为两种。一种是“由于某些原因，想下班却无法下班”；另一种是“其实可以下班，但是不想下班”。 提示 打破沙锅问到底——“为什么？” 答案＆解说 步骤1　思考原因 首先来思考一下为什么会出现“由于某些原因，想下班却无法下班”的现象。可以想到的原因有“上司、同事都没下班，自己也不好意思下班”“当天的工作没做完”“要留在公司待命”等。 接下来想一想为什么“其实可以下班，但是不想下班”。尽量把能想到的理由都列出来。 步骤2　重复Q＆A 我们找到了三种想下班却无法下班的原因。对于其中“工作没做完”这一项，还可以继续探究其深层次的原因。 为什么工作做不完？ 我们可以想到两种原因。第一是相对于工作时间而言，所分配的工作量过多；第二是工作量合理，但是由于工作效率不高而导致工作做不完。 同样地，对于能下班却不想下班的情况，我们也来继续找一找深层次原因。 请看下图。在这三种原因中，为什么会有“想赚加班费”这一条呢？ 可能是因为工资少，也可能是因为虽然工资够多，但想赚更多的钱。 步骤3　整合成一张图 将所有原因整合成一张图，再重新寻找更深层次的原因。 整体考虑就能发现，一直加班的要因是由“职场问题”和“个人问题”两个方面构成。 其中，关于“工作效率低”这一项，暂时无法确定它是“职场问题”还是“个人问题”，因此需要就这个问题继续深挖，弄清楚原因。 像这样一直探究深层次原因，直到无法继续分解为止。 通过这种方法找到要因后，就能弄清楚一直加班究竟是职场层面的问题还是个人层面的问题，从而更容易想出对策。